Si no eres mayor de 65 años y no tienes un certificado digital, Yeyehelp se encargará de tramitar el certificado sin coste adicional, pero deberás acudir presencialmente a la Agencia Tributaria con la cita que previamente te hayamos proporcionado. El empleador deberá pagar el coste del certificado digital.
Sí, cuando te pongas en contacto con nosotros, te asignaremos un Asistente Personal a quien le podrás expresar todas tus inquietudes, necesidades y podrás comentarle el perfil de cuidador que estas buscando. Después de este primer contacto tu Asistente Familiar te proporcionará el candidato ideal a quién podrás entrevistar personalmente, si no encaja con tu búsqueda te proporcionaremos otro candidato puesto que la decisión final recae en la familia.
En Yeyehelp contamos con una bolsa de cuidadores previamente entrevistados y seleccionados. Un dato que destacamos es que en un 95% de los casos, la primera elección resulta ser la adecuada.
En Yeyehelp, llevamos a cabo un proceso de selección exhaustivo para garantizar la calidad de nuestro equipo. Cada candidato, pasa por una serie de evaluaciones que incluyen entrevistas, análisis de experiencia práctica y revisión de referencias laborales anteriores. Nuestro objetivo es asegurarnos de seleccionar cuidadores altamente cualificados y adecuados para cubrir tus necesidades específicas.
Valoramos la meritocracia, la experiencia y, sobre todo, la vocación profesional de cada candidato. Todos ellos deben demostrar habilidades y conocimientos suficientes para desempeñar el trabajo de cuidador en el hogar. Además, priorizamos la responsabilidad, el compromiso y tomamos en cuenta las referencias laborales anteriores de cada uno. En Yeyehelp, nos comprometemos a brindarte una experiencia agradable y satisfactoria, proporcionando un servicio de alta calidad que cumpla con tus expectativas y necesidades.
Los Asistentes Familiares son profesionales fundamentales en Yeyehelp, con experiencia en áreas como Psicología, Sociología, Trabajo Social y Terapia Ocupacional. Su labor se centra en proporcionar apoyo personalizado y profesional tanto a las familias como a los cuidadores. Sus funciones incluyen:
A cada familia se asigna un asistente y está disponible todos los días del año (horario de oficina) para ofrecer el mejor cuidado.
Es esencial tener un contrato con tu cuidador para tener cubiertas todas las contingencias que puedan surgir, así también para darle seguridad laboral al cuidador y evitar multas por parte de la administración.
Existen tres principales problemas legales en el caso de incumplir del Régimen Especial de Empleadas de Hogar. Dichas infracciones y sus sanciones correspondientes aparecen recogidas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
En Yeyehelp conocemos las necesidades de los hogares y comprendemos la urgencia que se requiere en algunos casos en contar con atención domiciliaria lo antes posible. El proceso habitual para comenzar con los cuidados suele llevar entre 2 y 6 días laborables a partir de la aceptación del presupuesto. A diferencia de otras empresas del sector, en Yeyehelp no solicitamos el pago en el proceso de confirmación del presupuesto, sino en la fecha acordada de inicio, una vez que Yeyehelp ha demostrado su valor y compromiso contigo.
Es importante que tengas en cuenta que los plazos de espera pueden variar según la ubicación del domicilio y horarios siendo más cortos en las capitales.
En Yeyehelp contamos con una amplia red de cuidadores previamente entrevistados y seleccionados que cuentan con titulación relacionada con la asistencia domiciliaria y además tienen experiencia laboral en el cuidado. Gracias a las coberturas del contrato el cuidador cuenta con seguro médico en caso de cualquier accidente labora.
Por otro lado, Yeyehelp ofrece un seguimiento constante en cada servicio para que las familias tengan un servicio de calidad y apoyo en todo momento.
Beneficios de contratar un cuidador/cuidadora a través de Yeyehelp:
Con Yeyehelp, puedes confiar en recibir un cuidado de calidad para tus seres queridos, respaldado por nuestro compromiso con la excelencia y el bienestar.
En Yeyehelp, nos diferenciamos por nuestra atención personalizada y cercana tanto con las familias que confían en nuestro servicio como con los cuidadores que forman parte de nuestra red.
Nuestra excelencia se refleja en la amplia experiencia en cuidado domiciliario y en nuestro impecable desempeño. Aquí te contamos algunas de nuestras características distintivas:
En Yeyehelp, contamos con un equipo comprometido en ofrecer el mejor servicio de atención domiciliaria. Fundada por un profesional con Doctorado en Comunicación Social y experiencia en servicios sociales, nuestra organización está liderada por individuos con más de 10 años de experiencia en campos sociosanitarios, empresariales y consultoría de alto nivel. Este equipo directivo, junto con colaboradores internacionales, trabaja día a día para asegurar el mejor servicio a todas las familias que confían en nosotros.
Nos avalan más de 6 años de experiencia en el sector del cuidado; somos la empresa más eficiente en el ámbito de los cuidadores a domicilio.
Lideramos el impacto social de nuestro sector y promovemos un envejecimiento activo y saludable. Cuando depositas tu confianza en Yeyehelp, estás optando por un servicio de calidad con garantías probadas.
Nuestra atención se caracteriza por ser personalizada, sin intermediarios ni contestadoras, en definitiva, en Yeyehelp encontrarás un ambiente familiar.
Si tienes más preguntas o deseas obtener información adicional, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ofrecerte el mejor servicio y brindarte la tranquilidad que mereces.
Nuestra empresa se sustenta en una serie de valores esenciales que guían todas nuestras acciones:
Estos valores se reflejan en nuestro día a día y es la guía de nuestro trabajo.
Actualmente, trabajamos en toda Cataluña, siendo la provincia de Barcelona nuestro centro de operaciones.
Gracias a la tecnología podrás contratar nuestros servicios desde la comodidad de tu hogar, de forma rápida y segura.
Somos una empresa de atención domiciliaria: ponemos en contacto a familias que necesitan ayuda a domicilio con cuidadores profesionales .
En Yeyehelp contamos con una nutrida comunidad de profesionales especializados en cuidados de personas mayores y dependientes. Además nuestra prioridad es ofrecer una atención integral a las familias que requieren de nuestros servicios; diagnostico de las necesidades en el hogar, asesoramiento laboral, entrevistas con los candidatos, redacción de contratos, alta en la seguridad social, hasta la mediación de conflictos y gestión de las vacaciones/sustituciones del cuidador.
Todo un servicio personalizado para que la experiencia sea agradable tanto para las familias como para los cuidadores.
Optar por Yeyehelp es la decisión más acertada cuando se trata de atención domiciliaria. Te damos 5 motivos que nos hacen diferentes a otras empresas:
Tu bienestar y el de tus seres queridos son nuestra prioridad.
Somos una empresa especializada en atención domiciliaria creada en Sant Cugat del Vallés (Barcelona). Contamos con una dilatada experiencia en el cuidado de personas mayores y estamos comprometidos con la calidad y profesionalidad, pero sobre todo con los valores humanos.
Nos enorgullece contar con cuidadores especialmente seleccionados, quienes se adaptan a las necesidades de las personas mayores y sus familias. Les brindamos un seguimiento constante y un apoyo integral para asegurarnos de que la atención que ofrecen sea siempre personalizada y de la más alta calidad. En Yeyehelp, estamos comprometidos a proporcionar un servicio que sea más que profesional: cercano y adaptado a cada familia que confía en nosotros.
Entendemos que pueden surgir cambios inesperados en tus necesidades de cuidado. En Yeyehelp, te ofrecemos flexibilidad en nuestro proceso de selección. Si decides detener el proceso después de contratar a un cuidador, no hay problema. Te ofrecemos una garantía que te permite interrumpir el proceso en cualquier momento y conservar hasta 2 meses la cuota de activación para retomarlo cuando lo necesites.
Sólo se podrán hacer reembolsos de la cuota de activación en casos de fuerza mayor como hospitalización, traslado a una residencia (enviar la carta de aceptación del centro) o defunción.
En Yeyehelp, queremos asegurarnos de encontrar el cuidador perfecto para tu familia. Nuestro proceso consta de cinco pasos:
Si no dispones de un certificado digital y eres menor de 65 años, ¡no te preocupes! En Yeyehelp nos encargaremos de tramitarlo por ti sin coste adicional. Solo necesitarás acudir personalmente a la Agencia Tributaria con la cita que te proporcionaremos previamente. El coste del certificado digital será cubierto por el empleador.
En Yeyehelp, gestionamos la relación laboral entre tú y tu empleado de manera cuidadosa. Para mantener la integridad de esta relación, no realizamos cambios ni terminamos la relación laboral sin solicitudes por escrito de ambas partes. Por lo tanto, utilizamos el correo electrónico como medio principal para comunicarnos y registrar estas solicitudes.
Además, respetamos la privacidad y confidencialidad de la información de terceros, por lo que no podemos proporcionar detalles de contratos por teléfono. Estamos disponibles para responder a tus preguntas, siempre que se realicen a través del correo electrónico autorizado en nuestro sistema.
Sí, puedes modificar el horario y jornada laboral en cualquier momento siempre y cuando lo hayas consensuado con el trabajador y sea de mutuo acuerdo, esto se debe comunicar a Yeyehelp para que haga los cambios correspondientes.
La modificación del contrato tiene un coste adicional.
Sí, cuando te pongas en contacto con nosotros, te asignaremos un Asistente Personal a quien le podrás expresar todas tus inquietudes, necesidades y podrás comentarle el perfil de cuidador que estas buscando. Después de este primer contacto tu Asistente Familiar te proporcionará el candidato ideal a quién podrás entrevistar personalmente, si no encaja con tu búsqueda te proporcionaremos otro candidato puesto que la decisión final recae en la familia.
En Yeyehelp contamos con una bolsa de cuidadores previamente entrevistados y seleccionados. Un dato que destacamos es que en un 95% de los casos, la primera elección resulta ser la adecuada.
Los Asistentes Familiares son profesionales fundamentales en Yeyehelp, con experiencia en áreas como Psicología, Sociología, Trabajo Social y Terapia Ocupacional. Su labor se centra en proporcionar apoyo personalizado y profesional tanto a las familias como a los cuidadores. Sus funciones incluyen:
A cada familia se asigna un asistente y está disponible todos los días del año (horario de oficina) para ofrecer el mejor cuidado.
El despido de cuidador debe efectuarse con cuidado, respetando los derechos del trabajador y cumpliendo con las obligaciones legales del empleador.
En España hay dos tipos de despido dentro de la relación entre una empresa y un trabajador: el disciplinario y el objetivo; sin embargo, el despido objetivo no es aplicable cuando se trata de una relación contractual entre una familia y un cuidador.
En el año 2022 se elimina la opción de despido por desistimiento, y desde entonces, la finalización de un contrato solo puede producirse por una causa justificada y debidamente acreditada en la que se demuestre que las condiciones (económicas o de otra índoles) de la familia han cambiado lo suficiente como para que se pueda justificar un despido.
Se tendrán por tanto dos opciones: despido disciplinario y despido por causa justificada.
A la hora de extinguir el contrato de trabajo, el empleador debe cumplir con unos requisitos procedimentales específicos; estos incluyen:
El incumplimiento de estos requisitos de procedimiento puede acarrear consecuencias legales o sanciones económicas para el empleador.
El finiquito es la cantidad que el empleador debe pagar al trabajador al finalizar la relación laboral, e incluye:
Es obligatorio independientemente del tipo de despido que se haya emitido.
La indemnización por despido en el caso de los cuidadores (contrato de empleados del hogar) depende del tipo de despido. En caso de despido disciplinario improcedente, la indemnización es de 20 días de salario por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades. En caso de despido por causa justificada, la indemnización es de 12 días de salario por año trabajado, con un límite de 6 mensualidades.
Yeyehelp se encarga de todas las gestiones relacionadas con el contrato entre el cuidador y el empleador. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la empresa no asume responsabilidad por irregularidades o problemas que puedan surgir entre las partes durante la vigencia del contrato laboral gestionado por Yeyehelp. Esto incluye desacuerdos y cualquier actividad ilícita contemplada en la legislación vigente que pueda penalizarse en la relación laboral entre la familia y el cuidador.
Aquí tienes una guía clara sobre los pagos que debes hacer:
El contrato es Indefinido en el Régimen de Empleados del Hogar. Se firma entre el cuidador y el empleador.
Una vez que hayas recibido y aceptado el presupuesto para el servicio de atención domiciliaria que necesitas, el proceso de pago sigue estos pasos:
Así garantizamos una gestión fluida y transparente de los pagos para tu comodidad y tranquilidad.
La cuota de activación te brinda acceso a los servicios de Yeyehelp, abarcando el proceso de selección para encontrar el cuidador adecuado. Además, incluye la asignación de un Asistente Familiar, la creación de tu perfil de cliente con la hoja de seguimiento del servicio, y la gestión de todos los trámites necesarios para la contratación del cuidador.
El importe de la contribución a la Seguridad Social para un cuidador varía en función de las horas contratadas. El rango de contribución se encuentra entre 60 y 380 euros.
Si quieres calcular por tu cuenta te sugerimos que utilices la calculadora de la Seguridad Social. AQUÍ
Si bien el salario de los cuidadores está sujeto al Salario Mínimo Interprofesional. El costo por hora de un cuidador en Yeyehelp varía según el número de horas contratadas a la semana y la jornada.
Los precios oscilan entre 9€ y 12€ por hora de servicio. Es importante destacar que el número mínimo de horas a contratar es de 5 horas a la semana. Así también si se trata de una jornada partida se deberá abonar la tarjeta de transporte público.
Queremos brindar transparencia en cuanto a las tarifas para que puedas tomar decisiones informadas.
El pago de la Seguridad Social se realiza directamente mediante domiciliación bancaria en la cuenta que el empleador haya proporcionado. Yeyehelp ofrece apoyo en la gestión de todos los trámites laborales, lo que incluye la gestión con la Seguridad Social, así podemos garantizar una experiencia sin complicaciones para las familias.
En Yeyehelp conocemos las necesidades de los hogares y comprendemos la urgencia que se requiere en algunos casos en contar con atención domiciliaria lo antes posible. El proceso habitual para comenzar con los cuidados suele llevar entre 2 y 6 días laborables a partir de la aceptación del presupuesto. A diferencia de otras empresas del sector, en Yeyehelp no solicitamos el pago en el proceso de confirmación del presupuesto, sino en la fecha acordada de inicio, una vez que Yeyehelp ha demostrado su valor y compromiso contigo.
Es importante que tengas en cuenta que los plazos de espera pueden variar según la ubicación del domicilio y horarios siendo más cortos en las capitales.
El proceso de contratación de Yeyehelp es muy simple. Si tienes decidido la franja horaria que necesitas de atención domiciliaria y tienes claro el perfil de cuidador que puede encajar, ponte en contacto por teléfono o por nuestra web. Si prefieres recibir asesoramiento personalizado, nuestros asistentes familiares estarán encantados de atenderte, solo deberás rellenar una solicitud de presupuesto y en pocas horas se pondrán en contacto contigo.
¡Sí! Es totalmente posible combinar los servicios de Yeyehelp con las ayudas a la dependencia. Nuestros profesionales están debidamente acreditados y pueden ser contratados directamente a través de Yeyehelp para brindar una atención integral y de calidad.
La responsabilidad de cubrir los gastos de manutención de los cuidadores internos recae en la familia que contrata el servicio.
Los cuidadores pueden cocinar tanto para la persona a la que cuidan como para sí mismos. Sin embargo, la familia debe proporcionar los alimentos y recursos necesarios para la alimentación del cuidador.
Es importante tener en cuenta que la familia puede deducir los costos de manutención y alojamiento del salario del cuidador, pero nunca debe superar el 30% del salario total y siempre debe garantizarse que al menos se pague el Salario Mínimo Interprofesional.
Los cuidadores internos desempeñan las mismas tareas que los externos, brindando un cuidado completo y dedicado a la persona a su cargo:
La diferencia principal es que los cuidadores internos pernoctan en el hogar y necesitan una habitación propia con todas las comodidades, siendo la familia responsable de su manutención.
Los cuidadores internos reciben una remuneración neta equivalente al menos al Salario Mínimo Interprofesional.
Su jornada laboral consta de 8 horas efectivas al día, distribuidas a lo largo del día. Fuera de su horario laboral, tienen derecho a descansar en su propio espacio personal dentro del domicilio, aunque permanecen disponibles para atender cualquier emergencia o necesidad puntual del usuario. Nuestro compromiso es asegurar la calidad del cuidado y el bienestar de nuestros cuidadores.
Según la ley, los cuidadores internos tienen derecho a descansar 2 horas diarias y 36 horas semanales continuadas. Por ello, es esencial que el servicio de cuidados internos 24/7 sea cubierto por dos cuidadores internos para cumplir con su derecho al descanso.
En Yeyehelp, garantizamos cuidadores capacitados para satisfacer las necesidades de cada familia. Ofrecemos dos perfiles principales:
Ambos perfiles están debidamente cualificados para proporcionar el mejor cuidado a tus seres queridos.
Actualmente, trabajamos en toda Cataluña, siendo la provincia de Barcelona nuestro centro de operaciones.
Gracias a la tecnología podrás contratar nuestros servicios desde la comodidad de tu hogar, de forma rápida y segura.
Los Asistentes Familiares son profesionales fundamentales en Yeyehelp, con experiencia en áreas como Psicología, Sociología, Trabajo Social y Terapia Ocupacional. Su labor se centra en proporcionar apoyo personalizado y profesional tanto a las familias como a los cuidadores. Sus funciones incluyen:
A cada familia se asigna un asistente y está disponible todos los días del año (horario de oficina) para ofrecer el mejor cuidado.
Yeyehelp se encarga de todas las gestiones relacionadas con el contrato entre el cuidador y el empleador. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la empresa no asume responsabilidad por irregularidades o problemas que puedan surgir entre las partes durante la vigencia del contrato laboral gestionado por Yeyehelp. Esto incluye desacuerdos y cualquier actividad ilícita contemplada en la legislación vigente que pueda penalizarse en la relación laboral entre la familia y el cuidador.
La cuota de activación te brinda acceso a los servicios de Yeyehelp, abarcando el proceso de selección para encontrar el cuidador adecuado. Además, incluye la asignación de un Asistente Familiar, la creación de tu perfil de cliente con la hoja de seguimiento del servicio, y la gestión de todos los trámites necesarios para la contratación del cuidador.
El pago de la Seguridad Social se realiza directamente mediante domiciliación bancaria en la cuenta que el empleador haya proporcionado. Yeyehelp ofrece apoyo en la gestión de todos los trámites laborales, lo que incluye la gestión con la Seguridad Social, así podemos garantizar una experiencia sin complicaciones para las familias.
La responsabilidad de cubrir los gastos de manutención de los cuidadores internos recae en la familia que contrata el servicio.
Los cuidadores pueden cocinar tanto para la persona a la que cuidan como para sí mismos. Sin embargo, la familia debe proporcionar los alimentos y recursos necesarios para la alimentación del cuidador.
Es importante tener en cuenta que la familia puede deducir los costos de manutención y alojamiento del salario del cuidador, pero nunca debe superar el 30% del salario total y siempre debe garantizarse que al menos se pague el Salario Mínimo Interprofesional.
El Sistema RED es un servicio de la Tesorería General de la Seguridad (TGSS) que facilita los trámites entre la empresa (también las agrupaciones de empresas y los profesionales) y la TGSS a través de internet. Este servicio está operativo desde 2008.
Para poder acceder a los servicos de atención domiciliaria de Yeyehelp deberás facilitarnos los siguientes datos:
Así también deberás enviarnos escaneados los siguientes documentos:
En Yeyehelp, gestionamos la relación laboral entre tú y tu empleado de manera cuidadosa. Para mantener la integridad de esta relación, no realizamos cambios ni terminamos la relación laboral sin solicitudes por escrito de ambas partes. Por lo tanto, utilizamos el correo electrónico como medio principal para comunicarnos y registrar estas solicitudes.
Además, respetamos la privacidad y confidencialidad de la información de terceros, por lo que no podemos proporcionar detalles de contratos por teléfono. Estamos disponibles para responder a tus preguntas, siempre que se realicen a través del correo electrónico autorizado en nuestro sistema.
El contrato laboral se firma entre el cuidador y el empleador, en este caso el demandante del servicio de atención domiciliaria, en ningún caso existe relación laboral con Yeyehelp.
El contrato es Indefinido en el Régimen de Empleados de Hogar.
El empleador será el responsable de abonar el salario neto mensual del cuidador, así como el pago de vacaciones, indemnización y finiquito.
Yeyehelp no se hará responsable de ninguna irregularidad, incumplimiento o problema que pudieran surgir entre las partes firmantes durante la vigencia del contrato laboral gestionado por Yeyehelp. Esto incluye desacuerdos y cualquier figura delictiva contemplada en la legislación vigente que pueda estar penalizada en la relación laboral entre la familia y el cuidador.
La contratación de una cuidadora no afecta directamente a tu declaración de la renta, lo que significa que no genera costos adicionales ni ofrece deducciones fiscales. Sin embargo, es importante destacar que algunos gastos relacionados con la atención domiciliaria podrían ser deducibles en determinadas circunstancias. Te recomendamos consultar con un asesor fiscal para obtener información específica sobre las posibles deducciones fiscales en tu situación particular.
El despido de cuidador debe efectuarse con cuidado, respetando los derechos del trabajador y cumpliendo con las obligaciones legales del empleador.
En España hay dos tipos de despido dentro de la relación entre una empresa y un trabajador: el disciplinario y el objetivo; sin embargo, el despido objetivo no es aplicable cuando se trata de una relación contractual entre una familia y un cuidador.
En el año 2022 se elimina la opción de despido por desistimiento, y desde entonces, la finalización de un contrato solo puede producirse por una causa justificada y debidamente acreditada en la que se demuestre que las condiciones (económicas o de otra índoles) de la familia han cambiado lo suficiente como para que se pueda justificar un despido.
Se tendrán por tanto dos opciones: despido disciplinario y despido por causa justificada.
A la hora de extinguir el contrato de trabajo, el empleador debe cumplir con unos requisitos procedimentales específicos; estos incluyen:
El incumplimiento de estos requisitos de procedimiento puede acarrear consecuencias legales o sanciones económicas para el empleador.
El finiquito es la cantidad que el empleador debe pagar al trabajador al finalizar la relación laboral, e incluye:
Es obligatorio independientemente del tipo de despido que se haya emitido.
La indemnización por despido en el caso de los cuidadores (contrato de empleados del hogar) depende del tipo de despido. En caso de despido disciplinario improcedente, la indemnización es de 20 días de salario por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades. En caso de despido por causa justificada, la indemnización es de 12 días de salario por año trabajado, con un límite de 6 mensualidades.
La cotización es una parte del salario de los trabajadores, esta parte del salario no se paga directamente a la cuidadora, sino que se destina a la Seguridad Social.
Pagar las cotizaciones de un cuidador es algo obligatorio que permite que el trabajador vea reflejado el fruto de su trabajo de cara al futuro: para el cómputo de las pensiones o prestaciones por desempleo, por ejemplo. Además, garantiza a la trabajadora su seguridad al hacerle beneficiaria del sistema de cobertura de la Seguridad Social para asegurar su cobertura sanitaria y pensión de jubilación, entre otros beneficios.
No te preocupes, nosotros nos encargamos de estos procedimientos de forma mensual, y la cotización se deduce automáticamente de tu cuenta bancaria para facilitar el proceso de recaudación por parte de la Secretaría General de la Seguridad Social.
Yeyehelp se encarga de todas las gestiones relacionadas con el contrato entre el cuidador y el empleador. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la empresa no asume responsabilidad por irregularidades o problemas que puedan surgir entre las partes durante la vigencia del contrato laboral gestionado por Yeyehelp. Esto incluye desacuerdos y cualquier actividad ilícita contemplada en la legislación vigente que pueda penalizarse en la relación laboral entre la familia y el cuidador.
Es esencial tener un contrato con tu cuidador para tener cubiertas todas las contingencias que puedan surgir, así también para darle seguridad laboral al cuidador y evitar multas por parte de la administración.
Existen tres principales problemas legales en el caso de incumplir del Régimen Especial de Empleadas de Hogar. Dichas infracciones y sus sanciones correspondientes aparecen recogidas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
El contrato es Indefinido en el Régimen de Empleados del Hogar. Se firma entre el cuidador y el empleador.
La compensación salarial para un cuidador incluye varios elementos:
El salario neto del empleado se calcula después de deducir las cotizaciones correspondientes, que incluyen el 4.7% para contingencias comunes y el 1.55% destinado a la contribución al desempleo.
El pago de la Seguridad Social se realiza directamente mediante domiciliación bancaria en la cuenta que el empleador haya proporcionado. Yeyehelp ofrece apoyo en la gestión de todos los trámites laborales, lo que incluye la gestión con la Seguridad Social, así podemos garantizar una experiencia sin complicaciones para las familias.
La responsabilidad de cubrir los gastos de manutención de los cuidadores internos recae en la familia que contrata el servicio.
Los cuidadores pueden cocinar tanto para la persona a la que cuidan como para sí mismos. Sin embargo, la familia debe proporcionar los alimentos y recursos necesarios para la alimentación del cuidador.
Es importante tener en cuenta que la familia puede deducir los costos de manutención y alojamiento del salario del cuidador, pero nunca debe superar el 30% del salario total y siempre debe garantizarse que al menos se pague el Salario Mínimo Interprofesional.
Los cuidadores internos desempeñan las mismas tareas que los externos, brindando un cuidado completo y dedicado a la persona a su cargo:
La diferencia principal es que los cuidadores internos pernoctan en el hogar y necesitan una habitación propia con todas las comodidades, siendo la familia responsable de su manutención.
Los cuidadores internos reciben una remuneración neta equivalente al menos al Salario Mínimo Interprofesional.
Su jornada laboral consta de 8 horas efectivas al día, distribuidas a lo largo del día. Fuera de su horario laboral, tienen derecho a descansar en su propio espacio personal dentro del domicilio, aunque permanecen disponibles para atender cualquier emergencia o necesidad puntual del usuario. Nuestro compromiso es asegurar la calidad del cuidado y el bienestar de nuestros cuidadores.
Según la ley, los cuidadores internos tienen derecho a descansar 2 horas diarias y 36 horas semanales continuadas. Por ello, es esencial que el servicio de cuidados internos 24/7 sea cubierto por dos cuidadores internos para cumplir con su derecho al descanso.
Avinguda de les Corts Catalanes 5, 08173 Sant Cugat del Vallès