La compensación salarial para un cuidador incluye varios elementos:
- Sueldo base: Este es el salario bruto del cuidador.
- Bonificaciones adicionales: Estas bonificaciones son pagos adicionales que se otorgan según ciertos criterios, como días festivos, horas extras, días adicionales de descanso, entre otros.
El salario neto del empleado se calcula después de deducir las cotizaciones correspondientes, que incluyen el 4.7% para contingencias comunes y el 1.55% destinado a la contribución al desempleo.